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1月24日消息，今日下午，在2010經管類實驗室建設及實訓教學交流研討會上，西安工業大學北方信息工程學院副院長薛虹發表了《經管類專業應用型人才培養模式的思考》的主題演講。

薛虹介紹，西安工業大學北方信息工程學院是2004年陜西省第一批創辦的獨立學院，是西安工業大學集合優質教育資源推出的專業學院，具有學、產、研聯合的強大科技實力和培訓平臺。她認為，作為“以市場為導向、以社會為依托”的獨立院校更應該關注應用型與創新型人才的培養。因此，積極探索經管類應用型人才培養模式不但能夠有效提升獨立院校的綜合競爭力，而且可以培養出符合社會需求的實用人才。

據統計，目前全國共有獨立學院共318所，在校學生近200萬人，已經成為我國高等教育的重要組成部分。經濟管理專業在獨立學院專業設置和在校生規 模比重最大。但普遍暴露出人才培養目標不明確，實驗室建設不完善等諸多問題，因此急切需要搭建起一條適合企業用人需求、符合市場導向的經管類人才培養模 式。

薛副院長表示，經管專業在傳統觀念中表現為軟科學，注重社會科學知識，實行本科理論體系（公共基礎課+專業基礎課+專業方向課）的人才培養模式。隨 著社會進步與教育發展，經管類專業必須轉變為軟科學+硬技術的培養手段，通過本科理論體系+實踐實訓體系+職業技能認證+綜合素質+個性發展的培養模式， 才能培養出更符合企業需求的專業人才。她認為，在明確專業人才培養目標定位，完善創新人才培養方案，優化專業課程結構的基礎上，構建學科理論課程體系，制 定出“核心課程+專業平臺課群+特色專業方向”的實施方案，配合創新實驗實訓體系，構建“理論驗證+綜合設計+模擬實驗+職業技能認證+頂崗實習”的多元 一體、螺旋上升的實驗實訓體系，是探索獨立院校經管類專業人才培養新模式的方向之一。

薛副院長感言，獨立學院作為一種新型的高等教育形式，其人才培養質量必須要經得起社會的檢驗。其要真正具備獨立的自我發展的能力，必須切實提高人才 培養質量，以獲取穩定優質的生源市場，從而為其可持續發展提供最基本的保障。切實提高人才培養質量，就必須打破目前所依賴的高校傳統人才培養模式，結合學 生的特點和社會對人才規格的要求，以及各專業自身特點，對各專業人才培養模式進行必要的創新。

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